寧波用友T3-人事通10.3Plus1補丁包
 程序語言:   簡體中文
 運行平臺:  Win98, 2000, 2003, XP
 推薦等級:   ★☆☆☆☆
 程序大小:  17MB
 下載次數:  1433 次
 程序介紹:
 
用友通補丁詳細信息
文件標題: 用友T3-人事通10.3Plus1補丁包
更新時間: 2010-10-11 12:02:19
更新日期 更新內容
2010-10-11 12:02:19 解決問題:
1.在薪資管理---基礎信息設置---計價工價設置里新增工價1字段后,不能保存。
2.在總量設置中,錄入“訂單編號”,和“客戶資料”,可批量錄入或復制,不用一個一工序輸。
3。錄入計件產量時,提示讀取內存錯誤,自動退出處理。
2010-10-11 12:01:33 解決問題:部門工資明細表中的人員及對應的金額,重復出現。
2010-9-29 9:30:11 解決問題:新增用戶登錄,不能建立薪資檔案,只能在admin登錄可以。
2010-9-27 14:00:32 解決問題:計件工資核對表與計件工資統計表數據不一致
2010-9-20 14:51:36 解決問題:在自定義報表里,點查詢,選擇“部門”為條件后,選擇一級部門名稱作為“值”,再加上薪資期數條件后,不能查詢報表;或者“部門”條件選擇多個子部門,查詢出來的報表也不準
2010-9-20 14:51:03 解決問題:
1、組織管理—統計分析中的“部門編制分析”中,增加“統計包含子部門”選項。
2、【下月人力需求人數(名)】更名為【下月預計到崗人數(名)】。
2010-9-17 9:46:29 解決問題:在計件產品中增加總量設置功能按鈕,增加了總量信息預警提示功能。
2010-9-17 9:43:06 解決問題:
1、在人員信息模塊以excel格式導出員工信息時,當操作到保存步驟時,程序自動退出。(考勤管理模塊也是類似問題)
2、在薪資管理模塊,導出excel數據時,顯示保存成功,但是到保存的目標文件夾下沒有找到該保存文件。
2010-9-16 16:54:46 解決問題:將提醒中的變動原因修改為變動日期提醒
2010-9-16 16:54:20 解決問題:在“薪資檔案”頁面對"養老保險基數"作批量修改時可以錄入小數位數
2010-9-16 11:44:38 解決問題:
日統計中增加“加班刷卡明細”,用于顯示加班單中的刷卡時間,以及休息日刷卡明細
修正加班時間統計
異常統計中,批量補卡時,選定多人,僅加載一人
異常統計中,雙擊個人時,不顯示個人日考勤詳細數據,全是空白
2010-9-10 15:38:21 解決問題:薪資檔案列表編輯的情況,在修改了某一個薪資項目的金額之后,提示“薪資檔案修改成功”,這個項目修改成功后,再將光標移動到其它的字段時,多點幾個格就會出現,示“薪資檔案修改成功”的提示,但其它并沒有對單元格進行修改。
2010-9-7 11:25:47 解決問題:打開勞動合同查詢,試用期日期必須導入,不能為空,修改的是試用期提醒,如果是續簽的合同,試用期不進行提醒
2010-9-6 13:41:56 解決問題:在人事信息中自定義字段“住房公積金”,在系統管理——字典維護——住房公積金中設置“公積金1級”、“公積金2級”、“公積金3級”。在薪酬公式中定義了“住房公積”的公式,修改計算后,住房公積金無法計算問題。
2010-9-3 10:55:45 解決問題:工資重置失敗
2010-9-3 10:55:26 解決問題:自定義報表里,點查詢后輸入查詢條件,點確定后提示“條件設置錯誤,請重新輸入”
2010-9-3 10:55:09 解決問題:IFF LEN 公式錯誤
2010-9-1 15:17:03 解決問題:系統管理里邊的HR數據導入工具里邊的考勤子集導入可以導進去,人員管理中導入下的考勤子集導入不成功
2010-9-1 15:16:47 解決問題:導入人員檔案時,即時身份證號重復也同樣可以導入,但手工錄入時,卻會提示身份證號重復。導入時只會判斷工號是否重復
2010-9-1 10:01:48 解決問題:薪資計算不同工資類別列屬性無法保存
2010-8-31 16:35:23 解決問題:數據采集報錯
2010-8-25 9:05:32 解決問題:合同管理模塊中的”合同期間管理“當中無合同,但是在“臺帳查詢“中的”勞動合同期限臺帳“中有兩條記錄無法刪除。
2010-8-19 13:28:53 解決問題:
1、點擊加班管理和請假管理后,默認為空,只有選擇時間點擊查詢后再列出查詢結果;
2、點擊考勤原始數據后,改為默認不加載數據,只有選擇條件并點擊查詢后,才列出查詢結果;
3、在薪資公式中的考勤子集中允許提取【獎懲類別1時間】、【獎懲類別1次數】、【獎懲類別2時間】、【獎懲類別2次數】、【獎懲類別3時間】、【獎懲類別3次數】、【獎懲類別4時間】、【獎懲類別4次數】字段。
2010-8-19 9:39:47 解決問題:“分情況 如果 那么”函數,當“如果 那么”超多10個時,公式驗證提示錯誤。
2010-8-16 10:48:57 解決問題:統計的加班時間出現錯誤
2010-8-16 10:48:40 解決問題:用HR數據導入工具,導入人員信息子集 執業資格 ,導入后查看該人信息,在主界面上不顯示導入的執業資格,但是在下方界面上的執業資格中可以查看到。
2010-8-16 9:32:11 解決問題:考勤日統計或者異常處理的時候,打卡時間有時顯示'準時8:00',有時只顯示'準時'
2010-8-13 15:22:13 解決問題:在人事通合同管理中,有“文書管理”,增加“身份證號碼,試用期工資,轉正工資,試用期開始日期”等合同中的重要信息。
2010-8-13 15:19:34 解決問題:在薪資檔案里將工資項目清零,使用工資項目沒有數字,在公式定義中和工資類別中去掉工資項目,再到工資項目里刪除工資項目后,再增加同名的工資項目(刪除之前的工資項目類別為小數型,新增加的為整數型),提示:由于并發操作導致保存錯誤,數據庫中已有相同信息 。
2010-8-6 16:34:57 解決問題:1,在信息錄入里,點查尋,按姓名查,出現“已到最后一條記錄”。
2。客戶資料,工號錄入如團店里的,工號“1-014,但是在花名冊里工號變成,2010-01-03”
2010-8-6 15:22:56 解決問題:沒有考勤記錄,那么統計出來就是應出勤8小時,實出勤7.5,曠工0.5小時。
2010-8-5 10:07:57 解決問題:導出人才儲備里面的數據需要導出人員的民族和聯系地址
2010-8-3 8:59:10 解決問題:系統重啟后會提示 已經存在數據庫是否覆蓋,點是就把系統數據庫給覆蓋!
2010-8-3 8:25:55 解決問題:增加自定義項,人員信息錄入,常用查詢報錯。
2010-7-29 13:00:29 解決問題:薪資計算中的部門排序按組織機構部門進行排序,先要重新設置部門排序,打開界面會按部門順序進行排序,雙擊部門后會按字母順序進行排序。
2010-7-29 13:00:05 解決問題:打卡時間類似,但考勤統計分析中統計出兩種截然不同的結果
2010-7-23 9:50:18 解決問題:人員管理--綜合查詢---固定查詢--該月員工獎懲情況按時間段進行查詢,對于數值型的字段,自動匯總。
2010-7-23 9:48:20 解決問題:考勤統計,統計曠工錯誤
2010-7-20 13:30:23 解決問題:增加考勤機選擇:伊時利890DT ID卡考勤機
2010-7-14 13:53:12 解決問題:修正漢王FK605考勤機接口
2010-7-9 10:48:31 解決問題:薪資公式里編輯“如果 人員基本信息.入職時間 = 2010 and 人員基本信息.入職時間 = 06 那么 1 否則 2 結束”,【公式驗證】提示錯誤
2010-7-7 13:03:05 解決問題:在工資項目里把項目的數據類型設置成整數型,在薪資計算里顯示整數,但在工資表、工資條等統計表里顯示兩位小數。
2010-7-5 14:31:33 解決問題:職員部門調動后薪資檔案、薪資計算和工資表顯示不同步
2010-6-29 9:44:53 解決問題:沒寫時間的請假條,考勤統計不到請假。
2010-6-13 9:40:05 解決問題:加班數據導入時,有選項"是否刷卡"一項不能導入. 修改成“是否刷卡”字段中由“1“改為“是”
2010-6-7 16:49:17 解決問題:對請假時間判斷計算有誤,請調休假系統無法統計出來。
2010-6-7 16:47:39 解決問題:
1、組織統計分析表中的部門編制分析表優化。
2、人員增減分析表優化。
2010-6-3 17:03:34 解決問題:
1、人員檔案子集串戶
2、人事異動中調薪、試用期滿調薪和離職異動處理時增加備注信息提示。
3、考勤管理中的考勤異常處理中增加不含加班選擇。
2010-6-1 16:34:18 解決問題:考勤機選擇時報錯
2010-6-1 16:33:52 解決問題:
1、工號為393的休息日加班記錄只有6次(從2010-2-26到2010-3-25),加班時間為49小時;但自定義統計為7次,加班時間為63小時。自定義統計次數與異常處理顯示也不一致。
2、工號393在2010-3-13日休息日加班,加班時間登記為11小時,但是統計結果顯示14小時
2010-6-1 10:45:45 解決問題:新增人員檔案時,填寫自定義字段內容,報錯。
2010-5-28 9:18:14 解決問題:
1、銀行代發報錯。
2、員工簡歷表增加家庭資料子集內容。
3、薪資檔案錄入界面,只需要錄入參保險種的參保時間。
4、計件產品排序問題。
5、班次設置中增加選項,【無需刷卡時間段,若有刷卡按實際刷卡統計】
2010-5-20 11:53:17 解決問題:休息日加班,加班時間計算錯誤。
2010-5-20 9:21:41 解決問題:工序增加后,點擊刪除,當時提示是刪除成功,但是刷新后,或者重新進入后仍舊存在
2010-5-20 9:21:19 解決問題:考勤期分析2010年4月的數據部分員工出現空白,詳見截圖。但是,有些非正常上班(沒有打√)的,在后面的出勤中卻有。
2010-5-20 9:20:53 解決問題:考勤模塊的加班統計出現差錯
2010-5-18 11:07:10 解決問題:考勤使用的是Excel導入的在導入中會有數據的丟失
2010-5-17 10:39:50 解決問題:社保公式計算錯誤
2010-5-17 10:38:05 解決問題:薪資計算界面,隱藏列后,界面不顯示,輸出excel,列被隱藏,通過手工拖動的方式,可將隱藏列拖出。修改為輸出直接刪除。
2010-5-17 10:37:40 解決問題:計件產量可以導入成功,個別列不顯示。
2010-5-14 17:16:24 解決問題:在合同管理中-臺帳查詢,以項目‘終止日期’為條件,如果我要查詢合同終止日期在2010-5-1至2010-12-31合同到期信息,正常條件表達方式為:終止日期>=2010-5-1 and 終止日期<=2010-12-31 但是這樣是查不到我所要的數據,目前系統中是一定要這樣表現才可行,如下:終止日期>=2010-5-1 and 終止日期 >= 2010-12-31 (兩個條件都是用‘>=’)
2010-5-6 14:39:41 解決問題:新建的自定義報表保存時,報3251錯誤。
2010-5-6 11:31:28 解決問題:薪資項目中包含“時間”兩字的,無法修改檔案
2010-5-6 11:31:00 解決問題:簡單查詢 常用查詢 功能在查詢崗位時查詢錯誤。
2010-5-6 11:25:33 解決問題:在計件工資計算時提示"計件計算公式計算失敗,請檢查計件公式"
2010-4-19 16:36:32 解決問題:在人事通計件工價中,導入xls表出錯,提示為運行時錯誤“3704”
2010-4-19 16:36:04 解決問題:修改夜班跨日請假計算問題。
2010-4-19 16:34:29 解決問題:離職人員在薪資中無法進行計算。
2010-4-1 16:56:00 解決問題:工資表過濾功能
2010-4-1 16:55:41 解決問題:跨工資類別取數函數
2010-3-26 17:07:03 解決問題:人員離崗后,在計件產量中無法錄入該人員的計件數據,因該企業工資數據當月發上個月的工資,所以目前都是重新回崗。
2010-3-26 9:15:23 解決問題:計件工資統計表中的串行現象。
2010-3-18 17:23:13 解決問題:1、在薪資檔案批量修改界面,修改控制。
2、修改新增人員時默認工號遞增方式為按照前一個新增人員的工號自動增加1
2010-3-18 17:21:44 解決問題:在未打補丁的情況下,薪資檔案中的事假項目修改時是可以保存的,但是打上我們最新補丁后修改事假項目無法保存。
2010-3-17 11:49:48 解決問題:修改了考勤統計的判斷條件
2010-3-12 11:09:46 解決問題:事通軟件的薪資模塊里面凡是工資項目是文本型的,在工資表--工資統計表(跨工資類別)這個表單里面都只能顯示列表頭不能顯示里面的內容。只有數值型的都是可以顯示的
2010-3-11 16:22:25 解決問題:提供“漢王FK605人臉識別考勤機”的接口
2010-3-11 16:22:01 解決問題:統計一天的考勤數據速度慢,解決軟件考勤進度問題。
2010-3-11 16:21:42 解決問題:考勤原始數據與考勤統計數據不相同。如在原始考勤數據里面查詢09年10月份的考勤數據,在查詢出來的數據里面如09年10月6日的考勤記錄是正常上下班時間刷的卡,在但考勤統計里顯示未刷卡
2010-3-2 11:37:22 解決問題:在人員管理——》信息錄入——》顯示隱藏列——》標題修改了設置和重置按扭的功能:
設置:保存顯示/隱藏列和排序
重置:將顯示和排序信息顯示為原始狀態
2010-2-8 14:57:33 解決問題:設的自定義報表,查詢的時候提示“多條查詢錯誤,請重新輸入”
2010-2-5 16:46:19 解決問題:
1、考勤采集子集導入界面增加將“追加更新數據”復選框
2、保險類別設置
3、期統計的天數分析與實際期天數相差一天
新增功能:
1、考勤子集導入時,增加目標數據列標題與源數據列標題匹配的模版保存功能。
2、在工資表中增加一張“工資統計表”(單工資類別)
2010-2-3 8:50:48 解決問題:修正了考勤相關計算方法
2010-1-29 9:21:59 解決問題計:件工資計算在導入計件前,選擇涂裝工段后進入死循環。
2010-1-27 16:07:13 解決問題:薪資公式第17條,公式驗證成功.計算薪資時提示,失敗..
2010-1-27 16:06:49 解決問題:在請假類型的時候加上次加班類型是否抵扣實出勤
2010-1-27 16:06:24 解決問題:點擊工資表中的“部門工資統計”,就彈出HRMS.exe 應用程序錯誤
2010-1-27 9:50:42 解決問題:保險稅種計算時尾數處理無效的問題
2010-1-20 11:19:40 解決問題:部門工資統計-部門層級顯示混亂
2010-1-15 15:34:03 解決問題:薪資計算后尾數查詢出現重復記錄現象
2010-1-7 16:55:04 解決問題:休息日加班時數不滿排班時間時,計算出的休息日加班時數異常
2010-1-7 16:52:12 解決問題:
1、在查詢界面,查詢出結果后,點擊“保存”按鈕保存格式,再去修改這個自定義工資條,此時不管增加工資顯示項目,還是減少工資顯示項目,在查詢界面中,工資項目都不會相應改變。
2、在這個自定義工資條的查詢界面,將列寬改變后,點擊“保存”按鈕保存格式,提示保存成功,但是再次點擊“查詢”按鈕,列寬又恢復的,不希望恢復。
2010-1-7 16:51:17 解決問題:
1.自定義報表格式調整;
2.工資報表保存調整后的打印格式;
2009-12-29 16:55:38 解決問題:薪資計算里面就不能彈出單個人薪資錄入計算的對話框了
2009-12-29 16:55:06 解決問題:無固定期限人員提醒進行優化
2009-12-11 12:42:16 解決問題:請假管理、加班管理記錄自動導入
2009-12-11 11:18:55 解決問題:計件工資,工價導入匹配產品編號、工序編號。
2009-12-11 11:17:12 解決問題:人員導入不能一次性導入的問題
2009-12-9 13:19:15 解決問題:
1、直接點擊工資條上的打印按鈕,實發合計仍然不會打印出來(先預覽再打印就有);
2、在打印和打印預覽都保存紙型;
2009-12-4 14:59:46 解決問題:在導入人員信息時,其中備注這一項有點小問題,導入之后在主界面可以顯示是沒有錯,但是當點擊進入個人信息時,基本信息中的備注里卻沒有內容,而是在聯系信息里顯示導入的備注內容。直觀上講:在主界面顯示的備注內容應該是基本信息里的備注內容,而不是聯系信息里的備注內容,并且如果在基本信息里的備注里填上內容,在主界面也無法顯示出來。
2009-12-4 14:59:10 解決問題:工資報表的自定義報表實發合計預覽看不到
2009-12-4 14:57:51 解決問題:人員異動后,檔案刪除,自定義報表中人員異動情況表中有異動記錄
2009-12-3 11:11:19 解決問題:合同管理的人事檔案查詢,修正人員崗位
2009-11-27 15:48:39 解決問題:在設置加密工資單時,模板覆蓋后,編輯報表報錯。
2009-11-25 16:32:29 解決問題:支持用戶個性化背景圖的更換
2009-11-19 16:43:51 解決問題:生成憑證時報錯 “在外部憑證表中沒有當前操作員傳送的記錄”
2009-11-19 16:43:18 解決問題:計件工資計算失敗
2009-11-18 16:24:12 解決問題:在做計件工資的時候,進行“計件產量輸入”,按“混合方式”錄入的時候,點擊“界面”上的“產品編號”,軟件就死了!出現HRMS.exe應用程序錯誤。
2009-11-18 16:23:50 解決問題:人事信息導出時去掉戶籍所在地的勾選,但是導出后仍然出現戶籍所在地。
2009-11-12 9:43:53 解決問題:提醒設置處增加是否自動滾動的設置。
2009-11-10 16:58:24 解決問題:簽訂合同問題
2009-11-3 17:04:47 解決問題:在做完薪資計算后,設置好工資分攤后,工資分攤表的制單界面不出現記錄,無法將憑證傳遞到T6、T3產品中。
2009-11-2 11:50:48 解決問題:“報表查看”中的“查詢”功能,“崗位”中的崗位信息和“姓名”對應不上
2009-10-22 16:40:20 解決問題:新增員工自助查詢功能(此功能必須在打完此補丁后,再打上710號補丁才可以使用)
2009-10-21 16:49:21 解決問題:薪資檔案中修改工資項目內容后換行時會重復提示修改成功
2009-10-20 15:32:47 解決問題:
1、工資匯總表是否包含子部門人數:工資匯總表,當部門無直屬人員時,不顯示該部門人數。
2、部門記憶功能:薪資檔案’與‘薪資計算’:部門沒有選擇及記憶功能,只能選擇某一級的一個部門或者整個公司的所有部門進行查詢,不能同時選擇其中的多個部門
3、納稅申報表中要求體現[住房補貼]:納稅申報中,目前標題欄目固定,深圳地區在納稅申報中需要體現出“住房補貼”,目前沒有辦法設置標題,標題欄目無法按照用戶需求進行排序,也沒有辦法讀取數據。
2009-10-16 13:37:40 解決問題:自動加班計算不正確,在班次設置中,設置了幾班時間大于**小時算加班,在自動計算加班的時候是需要將考勤機時間-加班時間大于的小時,再進行計算相應的加班時間。
2009-10-16 13:37:15 解決問題:增加薪資計算的[審批]功能。提供對計算結果的審批,審批之后的計算結果不能再進行計算及修改,提供相應的權限控制,允許設置哪些用戶可以進行相應的審批功能。提供棄審功能,充審后工資允許重新計算,允許進行修改。
2009-10-14 15:48:10 解決問題:連續夜班津貼計算錯誤
2009-10-14 13:49:37 解決問題:銀行代發人員顯示不全
2009-10-12 14:27:35 解決問題:
1、修改了部門編制分析職能部門總編制數(總編制數為子部門總和)。
2、人員檔案中,查找功能,默認勾選“模糊查找”;模糊定位默認從首行開始,目前是從光標下一行開始,換了查詢條件有時找不到符合條件的數據。
3、優化了人員管理模塊,統計分析中的部門顯示。
2009-10-9 16:36:55 解決問題:薪資模塊,輸出小數位數問題
2009-9-25 15:15:31 解決問題:自定義花名冊報表時,查詢教育簡歷中的學歷時有兩個查詢條件:1、大專 2、高中 時選擇或者查詢的條件時就會全部顯示
2009-9-24 13:21:34 解決問題:青島雷德調薪問題;
2009-9-24 9:22:24 解決問題:自定義一個職工化名冊后,打開后顯示的是自定義的字段,但選擇部門后,又回到了系統默認的花名冊字段
2009-9-22 16:57:46 解決問題:
1、考勤期統計中的請假次數相關問題。
2、自定義提醒問題。
2009-9-21 15:49:01 解決問題:上班時間早8點--12點,14點半--18點;
1.如果只是打上午的兩次卡,考勤日統計是3.5個小時(上午應該是4小時),統計有誤
2.只打上午兩次卡的話考勤期分析顯示出勤1天,應為半天。
2009-9-21 14:44:22 解決問題:計件工資操作流程下計件工價設置中 點擊批量增加 工價小數位是兩位不能設置多位
2009-9-21 14:40:37 解決問題:設定計件工資的要素和公式后,計算計件工資,提示公式錯誤
2009-9-17 9:52:53 解決問題:銀行代發---銀行文件格式設置,欄目名稱選擇某某銀行賬戶,選擇數據類型后,再次選擇數據類型,自動改為字符型,不能修改。
2009-9-17 9:52:29 解決問題:整數型的薪資項目,在做薪資檔案修改后,人員管理---人事異動綜合查詢,查詢調薪時沒有記錄,但是小數型薪資項目在做薪資檔案修改后,人員管理---人事異動綜合查詢,查詢調薪時可以查到記錄。
2009-9-17 9:51:54 解決問題:在薪資計算界面中,有個“刷新”按鈕,包括:在職和離職。在計算完一批在職人員的工資后。再去做人員異動,將張三做離職。張三是剛參與了工資計算的。然后回到“薪資計算”界面,點擊“刷新”下的“離職”。看到張三的薪資項目和金額沒有對應上。每一項的工資數據后移了一項.
2009-9-15 12:59:11 解決問題:在考核計劃界面增加【撤銷發布】按鈕,當光標選擇‘已發布’狀態的考核計劃,點擊【撤銷發布】當前考核計劃置為‘起草’狀態,列表中的狀態欄自動改變為‘起草’。
2009-9-11 13:32:22 解決問題:績效管理--考核實施中列出的考核主體的崗位同人員檔案中對應人員的崗位不一至。
2009-9-10 16:58:32 解決問題:離職人員在進行回崗時提示“下標越界”
2009-9-9 16:40:07 解決問題:自定義報表打開之后內容全部顯示相同的兩行,在數據庫查詢中添加唯一標識之后,顯示正常了,但是點擊查詢進行查詢的時候就會有提示:多條件設置錯誤,請重新輸入
2009-9-9 16:39:41 解決問題:入職時間和參加工作時間都不是必填項,當進行單個數據修改的哦時候,無法保存,提示錯誤:“工作時間無效值,請重新填寫!”
2009-9-8 10:45:38 解決問題:工資分攤與用友通、T6接口處,應該是“計提分配方式”而不是“提計分配方式”
2009-9-4 17:07:09 解決問題:服務器登錄遲緩,客戶端連接服務器非常緩慢,至少等待5分鐘,服務器清除系統日志也不見任何效果
2009-9-4 9:16:17 解決問題:修改薪資檔案時報“無法將null值插入列‘hcstate’,表'UFIDAT3HR_00001_2009.dbo.Humanchange'”該列不允許空值,INSERT失敗
2009-9-2 17:04:38 解決問題:人員存在多條獎懲記錄時薪資公式引用計算失敗
2009-8-27 12:05:44 解決問題:單獨計算某個部門的薪資計算,提示公式錯誤
2009-8-19 9:57:12 解決問題:人員部門變動出現錯誤:1、人員異動時:部門變動---出現錯誤{下標越界};
2、人員異動時:離職----點擊保存時,沒有任何反應;
2009-8-19 9:56:35 解決問題:“考勤統計”里面的“考勤期統計”中對應的“年假次數”已經修改過來,但“考勤統計”里面的“自定義統計”中對應的“年假次數”沒有修改。
2009-8-13 16:20:46 解決問題:錄入完請假單后,考勤期統計請假次數的修改。
2009-8-12 10:07:26 解決問題:參加工作日期格式到日
2009-8-11 16:59:36 解決問題:當自定義花名冊中包含“學歷=本科”時,提示 列名heeedulevel無效
2009-8-7 11:02:04 解決問題:聚合函數設置問題
2009-8-5 14:53:04 解決問題:
查提醒報錯“在對應所需名稱或序列集中,未找到項目”
科密C21考勤機接口以及數據采集的問題
依時利考勤機考勤機號編號問題以及人員注冊問題
2009-8-5 14:00:47 解決問題:
1、考勤統計問題已經解決.
2、考勤管理里面,請假類型為病假的情況,也和事假有同樣的問題出現。
3、管理級別共有四個,分別為高級干部、科室人員、技術人員、普通員工,在高級干部下新增加下一級“運營主管”。在合同管理中無論是合同簽訂還是合同變更,其人員篩選條件中的管理級別一欄都沒有“運營主管”的選擇。
2009-7-31 15:56:11 解決問題:
1.iff函數無法在公式中使用,plus1使用原公式的情況下,10.3中也是這樣。
2.只要選擇用性別作為判別公式就不做選擇
2009-7-29 13:09:07 解決問題:考勤數據錯誤
2009-7-17 9:58:10 解決問題:
1、工資模塊能夠按照薪資類別分配權限。這是個普遍需求,目前有很多客戶提出需求。
2、人員異動時:部門變動---出現錯誤{下標越界};
人員異動時:離職----點擊保存時,沒有任何反應;
3、HR數據中的獎懲記錄記錄導出時有審批人
4、在人事異動添加部門調動時提示“下標越界”,但是在信息錄入里面的人員信息里面“變動記錄”里面卻出現他的變動情況。而所屬部門卻沒有變!
2009-7-7 9:33:20 解決問題:
1、部門工資統計表要求按部門級次統計
2、薪資管理---工資報表中新增保存按鈕,保存設置好的模版。
保存的內容包括:
【編輯】修改列標題、對齊方式,小數位數
【顯示】勾選“工資為0的項目是否顯示”
【頁面設置】按部門排頁
【頁面設置】每頁顯示多少行,固定多少行
2009-6-30 9:17:43 解決問題:
1、 人員管理的綜合查詢中,查詢當月過生日的員工,在查新結果中需要顯示司齡列,點擊左上角的“顯示”按鈕—在司齡前打鉤—設置,查詢結果集中仍不顯示司齡,再點“顯示”,發現司齡前的勾選標志沒有。而其他的項目則可以按勾選內容顯示。
2、 排序:‘薪資檔案’與‘扣繳個稅’中都是按‘崗位’進行排序的,不合實際,在其他查詢或統計界面也發現同樣問題,要求全部改成按部門或者工號排序。
3、 薪資管理中計件產品的產品編碼最大只有15位,現客戶產品編碼超過15位,此問題在10.3中提交過并已解決,現客戶升級后此問題又出現。
4、 工資類別分為兩種,一:計件工資,二:管理工資(固定工資),薪資項目,類別,工式,檔案等一些數據都作好了,管理工資在薪資計算里能顯示正確的數據,而到了工資分攤,卻沒有顯示工資方面的數據。
5、公式定義中,人員基本信息中,選擇“人員類別”項目時,對應的代碼框中無法顯示對應的檔案項目。人員基本信息中自定義的檔案型的字段在公式中也法顯示對應的代碼項。
人員信息中,為人員手工選擇照片后,在WEB領導查詢的人員信息查詢時,可以看到此員工的照片,某些人員的照片是通過導入進人員信息的,這時在人事通的人員信息中可以查看相應的照片,但在WEB領導的人員信息查詢時則無法查看到對應的照片。
6、本來說解決了薪資檔案導入報告,但是如果一個人沒有導入成功,報告里面不會提示,只會提示導入成功的記錄。
如果新增加一個用戶,并且給這個用戶設置了所有的權限,但是以新增加的這個用戶登陸進去,在薪資管理里面-工資表-部門工資統計,不能查詢出數據。但是如果以admin登陸就可以,但是沒有合計了,以前就有
7、 本來說解決了薪資檔案導入報告,但是如果一個人沒有導入成功,報告里面不會提示,只會提示導入成功的記錄。
2009-6-26 16:51:21 解決問題:
1、新增招聘計劃---待聘崗位,部門支持多選,選擇部門后,按照部門崗位缺編人數自動生成計劃,招聘人數讀取部門崗位編制分析中的缺編人數,“招聘人數”自動顯示出來,當人員編制正常時給予提示“所選崗位目前編制正常”,但不做嚴格控制。
2、銀行賬戶維護。當一個員工存在多個工資類別時,在某類別薪資檔案中維護銀行賬戶,點擊保存時提醒“是否同步更新其它工資類別中的銀行賬戶?”,點擊【確定】自動在其它薪資檔案更新當前銀行賬戶信息,點擊【取消】,只更新當前類別銀行賬戶。
3、薪資銀行代發設置。修改成一進入銀行代發就能夠顯示當前薪資期有工資數據的人員,而不需要每次做格式設置。
4、考勤統計-期統計-增加調整功能及隱藏列功能
5、考勤統計分析增加【考勤綜合統計表】
6、部門工資統計表中增加合計項
7、計件工資計算增加【期間】按鈕,系統按照所選期間進行計算。
8、培訓計劃組織部門,受訓部門,考核部門選擇支持多選。
9、培訓活動中增加員工信息列, 默認顯示工號,姓名,性別,部門,備注。
10、銀行代發格式【格式設置】中首末行設置中數字型項目的小數點顯示采用【文件設置】中的定義的“數值型是否輸出小數點”的規定而確定。
2009-6-26 16:51:03 解決問題:
11、考勤管理-休息日排班問題。休息日及節假日加班情況較多,不希望通過加班單來實現,而是希望通過休息日排班后,由系統自動統計,休息日加班需要加班人員進行刷卡,以便確認。
12、合同管理-臺帳查詢。合同類型為“無固定期限”時,列表中終止日期為空。
13、政策法規-規章制度。規章制度維護時,通過形式和頒布方式改為非必輸項,并增加提示。標題:由于標準是必輸項,所以增加紅色的“*”號,以起到提示作用。
14、帳套自動備份。在帳套管理中增加“開機自動重啟”選項,勾上后重啟電腦后會彈出帳套管理界面提醒用戶登錄帳套管理在進行自動備份。
15、帳套管理/帳套恢復,打開主界面,窗體顯示文字內容修改為“帳套恢復。
16、合同導入優化。合同導入界面,類別和數據表對應選項默認顯示,不需要手工下拉選擇。
17、崗位體系顯示和修改方式優化。
18、人員信息【批量修改】彈出界面,文字修改:“批量替換”改為“批量修改”。
19、勞動合同簽訂提示。勞動合同簽訂,合同期限和試用期限根據《中華人民共和國勞動合同法》第19條進行校驗和提示,當不符合第19條規定保存時給予提示。合同管理模塊中所有提示框將《勞動合同法》修改為《中華人民共和國勞動合同法》。
20、人員管理,簡單查詢和通用查詢中,條件值支持選擇和手工錄入。當手工輸入某個值時,按照錄入值進行模糊查詢過濾。
21、人員管理常用查詢優化。將常用查詢名稱不要以斜體顯示,與界面其它字體保持一致,常用查詢刪除時給予提示。
22、人員管理主菜單調整。取消主菜單中的【人員導入】和【考勤子集導入】。工具欄【導入】按鈕增加【人員導入】和【考勤子集導入】。
23、人員管理/健康檔案完善。
24、人員管理/證書信息優化。
25、人員管理/人員導入,人員檔案中源數據“參加工作時間”如果為空時,導入系統后默認為空。
2009-6-19 16:21:30 解決問題:修正部門工資明細表排序問題
2009-6-17 16:49:50 解決問題:
1.獎懲,少了“全選”,功能應同“異動”。
2. 教育簡歷,建議碼表掛學歷。
3.薪資檔案列表信息中,直接修改保險基數時,無法輸入小數點,只能輸入整數。
4.在人事的自定義字段中添加一個字段,是日期格式;其次做一個自定義的異動類型,關聯字段就是我們剛才自定義的人事的日期格式的字段;最后我們在做人員異動,在變動去向中只能手動錄入數據,保存時系統出錯。
2009-6-16 16:57:10 解決問題:勞動合同續簽時報錯"HRMS.exe遇到問題需要關閉
2009-6-15 16:29:03 解決問題:
1.班次:夜班21-4,即晚上21點到第2天6點,可以加班;加班申請模式,手工填寫加班單,但在考勤中不統計。
2.U6V3dot2Plus1和T3-人事通標準版10.3RST10DOT3PLUS1,工藝路線不能導入。
3.人才儲備,新增時,如果不選擇“人才分類”,不自動增加到“未分類”中。
4.信息錄入-簡單查詢,比如選中“部門”,點擊→,然后再點擊←,再點擊→時,會提示:請選擇類別名稱,需要重新選擇查詢類別才能再選。
5.顯示/隱藏列,上下箭頭調整順序,提示“已經成功設置,下次啟動時生效”,關閉軟件,重新進入軟件,沒有生效。
6.信息錄入-導出-導出excel格式,調出界面,“設置”應改為“保存”,另此界面的光標條點擊一次后消失。
7.人員信息選擇人員信息導入,勾選“追加更新原有數據”,匹配時,只選擇工號、姓名、出生日期。部門變成“未知部門”,崗位變成“未知崗位”,前提是這個人的檔案已經有部門和崗位了,追加導入人員信息時更新部門和崗位名稱。
2009-6-12 16:46:17 解決問題:
1.勞動合同續簽時報錯"HRMS.exe遇到問題需要關閉",目前已裝的是T3-10.3PLUS1
2.通過升級工具,把10.3版升到T3后,公式轉換成功后,但報公式錯誤,原因是升上來的"rstclass"函數與系統自有的"rstclass"函數不一樣.
2009-6-9 16:45:48 需求問題:
1、修改薪資檔案主界面【過濾】功能,打開過濾界面,在數據來源中增加“異動信息”,項目包含:【變動類型】,【變動日期】。
2、計件工資核對表顯示格式為梯形狀,同一員工不在同行顯示,修改顯示格式,一個員工一段時間內的計件工資在一行顯示。
3、在合同臺帳查詢中增加職工類別,同時在標題列和快捷查詢框中增加職工類別查詢條件。
4、離職人員回崗,工號無法重復使用。
  人員離職后會自動更改工號(在原工號后面加“-”與一串字符),員工回崗后工號自動去掉后綴部分,恢復原工號。
  如果回崗員工原工號已被其他員工占用,在人事異動保存時提示“工號已經存在,請重新輸入!”,此時彈出員工檔案卡片,需手工修改回崗員工的工號。
5、個人工資情況統計表,在查詢條中增加選擇框“一次性年終獎參與計算”。默認不勾選,此時年終獎不參與計算月均工資,當勾選后,年終獎參與計算月均工資。
6、在工資表中增加“部門工資情況統計表”,條件查詢框為:一次性年終獎參與計算(選選框),工資類別,部門,項目,時間條件。
7、在招聘管理---人才儲備中,通過選擇框進行選擇,導出時只導出選擇后的人員,而非全部導出。在點擊【導出】按鈕時,增加標題列設置功能,讓用戶自行選擇需要導出的字段。
8、系統管理,HR導入工具,導入人員基本信息時,備選數據列標題中缺少“人員類別”字段,修改為數據列標題與員工檔案中基本信息保持一致。
9、合同臺帳查詢中標題列中增加人員列表信息的其他字段。
10、政策法規增加內容。在法律目錄下增加《中華人民共和國勞動合同法實施條例》和《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》。在部頒規章(部發文)目錄下增加《職工帶薪年休假條例》、《企業職工帶薪年休假實施辦法》、《關于職工全年月平均工作時間和工資折算問題的通知》。
11、薪資檔案修改增加提示。薪資檔案列表增加【列表工資項目允許修改】的復選框。
12、薪資檔案導入增加提示。薪資檔案導入后提供【導入報表】。
2009-6-9 16:45:34 1.工資表中的保險分攤表,當這個部門中沒有養老保險的數據,或是說養老保險都是0的情況下,在保險分攤表中就沒有這個部門的分攤內容,就算其他保險有數據也是一樣,就以養老是否為0進行判斷是否有這個部門顯示;保險分攤表的合計問題,系統是按部門進行保險費用的分攤,在第一行是整個公司的合計數,但在最后一列還有個總計,就這個總計的值結果不對,應該同第一列結果是一樣的,即全公司的分攤的合計,現在的總計是算了兩遍,也就是整個公司保險分攤費用的一倍了。
2.機器安裝了U6V3dot2Plus1和T3-人事通標準版10.3RST10DOT3PLUS1,通過人事通系統管理里面U6基礎資料導入把U6里的人員和部門工序等都可以導入但在導入存貨時就提示“未發現上級,不能導入”但在薪資管理那計件產品那又有部分的產品,不知怎么處理。我也試過用U6的另外一套賬且全部正常。不知是不是我那套賬有沒有問題。
3. 人員管理---人員導入中“戶籍所在地”不能導入。
4.升級成功后(使用新的升級工具),在系統管理的啟用新公式轉換時,確定后就沒反應了,一共20多條公式,等了半小時沒反應。
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發布日期:  2010-10-11 23:18:37
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